Cara Membuat Halaman Informasi Lowongan Pekerjaan

Apabila Anda ingin membuat tampilan halaman yang berisi informasi kebutuhan lowongan baru yang ditujukan kepada pelamar dalam proses Talent Acquisition di perusahaan, Anda dapat melakukan pembuatan dengan mengikuti langkah-langkah berikut :

🔥PENTING! Perlu diperhatikan jika Anda ingin membuat Job Posting, pastikan Job Requisition dan Hiring Process pada menu Recruitment sudah dibuat terlebih dahulu.

  1. Pada Menu Recruitment → Pilih Job Posting.
  1. Klik tombol Create untuk membuat Job Posting.
  1. Isi bagian General dengan detail Job Posting yang ingin dibuat.
NoFiturKeterangan
1NameDiisi dengan nama Job Posting.
2CompanyMasukkan Company yang akan ditempatkan calon karyawan.
3Job RequisitionMasukkan Job Requisition yang akan dibutuhkan calon karyawan.
4Start DateMasukkan tanggal awal berlakunya Job Posting.
5Job DescriptionDiisi Job Description yang dibutuhkan calon karyawan pada posisi tersebut.
6Active• Klik Yes, jika data Job Posting tersebut masih aktif dan di proses di system.
• Klik No, jika data Job Posting tersebut sudah tidak aktif.
7Hiring ProcessMasukkan Hiring Process yang akan dijalankan calon karyawan.
8Prescreening TemplateMasukkan Prescreening Template yang akan diisi calon karyawan.
9End DateMasukkan tanggal berakhirnya Job Posting.
10NationalityMasukkan Nationality yang dibutuhkan untuk Job Posting.
11Preferred GenderMasukkan jenis kelamin yang dibutuhkan untuk Job Posting.
12Min QualificationsDiisi dengan detail Min Qualifications yang dibutuhkan untuk Job Posting.
13Job LevelMasukkan Job Level yang dibutuhkan untuk Job Posting.
14Job CategoryMasukkan Job Category yang dibutuhkan untuk Job Posting.
15Program TypeMasukkan tipe calon karyawan yang dibutuhkan, contoh: Fresh Graduate, Pro Hire dan sebagainya.
16PlacementMasukkan penempatan yang ditetapkan untuk Job Posting.
17Employment TypeMasukkan tipe status karyawan yang dibutuhkan untuk Job Posting.
18Contract PeriodDiisi berapa lama masa kontrak karyawan berakhir.
19Salary FromDiisi range gaji awal yang dibutuhkan untuk Job Posting.
20Salary ToDiisii range gaji akhir yang dibutuhkan untuk Job Posting.
21VacancyDiisi jumlah karyawan yang dibutuhkan untuk Job Posting.
22Min AgeDiisi minimum umur yang dibutuhkan untuk Job Posting.
23Min Work ExperienceDiisi minimum pengalaman kerja yang dibutuhkan untuk Job Posting.
24Min Education LevelDiisi minimum pendidikan yang dibutuhkan untuk Job Posting.
25Min GPADiisi minimum GPA yang dibutuhkan untuk Job Posting.
26MajorityDiisi jurusan yang dibutuhkan untuk Job Posting.
27RemarkCatatan tambahan untuk Job Posting.
28Video UrlDiisi link situs web video yang akan di tampilkan pada laman Job Posting
29ImageMasukkan foto yang akan ditampilkan pada laman Job Posting
  1. Jika semua informasi Job Posting sudah Anda masukkan, maka langkah terakhir yaitu lakukan save dengan klik button “Submit” pada bagian paling bawah halaman Job Posting.

Baca Juga :
– Cara Membuat Pertanyaan Untuk Penilaian Calon Karyawan
– Cara Melakukan Pengelompokan Pertanyaan Calon Karyawan
– Cara Membuat Template Penilaian Calon Karyawan
– Cara Mendaftarkan Fase dan Proses Perekrutan Calon Karyawan
– Cara Mendaftarkan Dan Menampung Data Pelamar