Apabila Anda ingin membuat tampilan halaman yang berisi informasi kebutuhan lowongan baru yang ditujukan kepada pelamar dalam proses Talent Acquisition di perusahaan, Anda dapat melakukan pembuatan dengan mengikuti langkah-langkah berikut :
🔥PENTING! Perlu diperhatikan jika Anda ingin membuat Job Posting, pastikan Job Requisition dan Hiring Process pada menu Recruitment sudah dibuat terlebih dahulu.
- Pada Menu Recruitment → Pilih Job Posting.
- Klik tombol New untuk membuat Job Posting.
- Isi bagian General dengan detail Job Posting yang ingin dibuat.
| No | Fitur | Keterangan |
| 1 | Name | Diisi dengan nama Job Posting. |
| 2 | Company | Masukkan Company yang akan ditempatkan calon karyawan. |
| 3 | Job Requisition | Masukkan Job Requisition yang akan dibutuhkan calon karyawan. |
| 4 | Start Date | Masukkan tanggal awal berlakunya Job Posting. |
| 5 | Job Description | Diisi Job Description yang dibutuhkan calon karyawan pada posisi tersebut. |
| 6 | Active | • Klik Yes, jika data Job Posting tersebut masih aktif dan di proses di system. • Klik No, jika data Job Posting tersebut sudah tidak aktif. |
| 7 | Hiring Process | Masukkan Hiring Process yang akan dijalankan calon karyawan. |
| 8 | Prescreening Template | Masukkan Prescreening Template yang akan diisi calon karyawan. |
| 9 | End Date | Masukkan tanggal berakhirnya Job Posting. |
| 10 | Nationality | Masukkan Nationality yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 11 | Preferred Gender | Masukkan jenis kelamin yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 12 | Min Qualifications | Diisi dengan detail Min Qualifications yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 13 | Job Level | Masukkan Job Level yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 14 | Job Category | Masukkan Job Category yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 15 | Program Type | Masukkan tipe calon karyawan yang dibutuhkan, contoh: Fresh Graduate, Pro Hire dan sebagainya. |
| 16 | Placement | Masukkan penempatan yang ditetapkan untuk Job Posting. |
| 17 | Employment Type | Masukkan tipe status karyawan yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 18 | Contract Period | Diisi berapa lama masa kontrak karyawan berakhir. |
| 19 | Salary From | Diisi range gaji awal yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 20 | Salary To | Diisii range gaji akhir yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 21 | Vacancy | Diisi jumlah karyawan yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 22 | Min Age | Diisi minimum umur yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 23 | Min Work Experience | Diisi minimum pengalaman kerja yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 24 | Min Education Level | Diisi minimum pendidikan yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 25 | Min GPA | Diisi minimum GPA yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 26 | Majority | Diisi jurusan yang dibutuhkan untuk Job Posting. |
| 27 | Remark | Catatan tambahan untuk Job Posting. |
| 28 | Video Url | Diisi link situs web video yang akan di tampilkan pada laman Job Posting |
| 29 | Image | Masukkan foto yang akan ditampilkan pada laman Job Posting |
- Jika semua informasi Job Posting sudah Anda masukkan, maka langkah terakhir yaitu lakukan save dengan klik button “Submit” pada bagian paling bawah halaman Job Posting.
Baca Juga :
– Cara Membuat Pertanyaan Untuk Penilaian Calon Karyawan
– Cara Melakukan Pengelompokan Pertanyaan Calon Karyawan
– Cara Membuat Template Penilaian Calon Karyawan
– Cara Mendaftarkan Fase dan Proses Perekrutan Calon Karyawan
– Cara Mendaftarkan Dan Menampung Data Pelamar