Cara Melakukan Pengelompokan Penilaian Performance Karyawan

If you want membuat pengelompokan penilaian dari Performance karyawan ke dalam system, Anda harus membuat macam-macam keahlian karyawan dan kategori macam-macam keahlian tersebut terlebih dahulu.

Pengelompokan penilaian Performance karyawan dapat dibuat dengan Section pada Menu Performance, kemudian macam-macam keahlian tersebut dapat dibuat dengan Item pada Menu Performance, dan untuk kategori keahlian tersebut dapat dibuat dengan Item Category pada Menu Performance.

Pada bagian ini, Anda dapat mempelajari :

1. Cara membuat Item Category.
2. Cara membuat Item.
3. Cara membuat Section.

---

1. Cara Membuat Item Category.

1. On the Menu Performance→ Select Item Category.

2. Click the button New untuk mendaftarkan Item Category pada menu Performance.

3. In part General, isi dengan nama Item Category yang ingin ditampilkan.

No	Feature	Information
1	Name	Filled with no Item Category.
2	Description	Filled with description Item Category tersebut.
3	Active	• Klik Yes, jika Item Category tersebut masih active and processed in system. • Klik No, jika Item Category sudah not active, then the data will be automatic lost in another menu.

4. Jika semua informasi Item Category sudah Anda masukkan, then the final step is to do it save with a click button “Submit” pada bagian paling bawah halaman Item Category.

---

2. Cara Membuat Item.

🔥IMPORTANT! Perlu diperhatikan jika Anda ingin membuat macam-macam keahlian karyawan, pastikan Competencies And Item Category pada menu Performance sudah dibuat terlebih dahulu.

1. On the Menu Performance → Select Item.

2. Click the button New untuk mendaftarkan Item pada menu Performance.

3. In part General, isi dengan jenis Item yang ingin ditampilkan.

No	Feature	Information
1	Name	Filled with no Item.
2	Description	Filled with description Item tersebut.
3	Competency	Filled with kompetensi yang sesuai.
4	Active	• Click Yes, jika Item tersebut masih active and processed in system. • Click No, jika Item sudah not active, then the data will be automatic lost in another menu.
5	Allow Feedback	• Click Yes, jika ingin menerima feedback karyawan. • Click No, jika tidak ingin menerima feedback karyawan.
6	Item Category	Dikelompokan dengan Item Category yang telah dibuat.

4. Jika semua informasi Item sudah Anda masukkan, then the final step is to do it save with a click button “Submit” pada bagian paling bawah halaman Item.

---

3. Cara Membuat Section.

🔥IMPORTANT! Perlu diperhatikan jika Anda ingin membuat pengelompokan penilaian Performance karyawan, pastikan Item pada menu Performance sudah dibuat terlebih dahulu.

1. On the Menu Performance → Select Section.

2. Click the button New untuk mendaftarkan Section pada menu Performance.

3. In part General, isi dengan jenis Section yang ingin ditampilkan.

No	Feature	Information
1	Name	Filled with no Section.
2	Description	Filled with description Section tersebut.
3	Type	Masukkan status employee, contoh: Contract, Internship, Permanent, Probation, dan lainnya, in the form of LOV.
4	Active	• Click Yes, jika Section tersebut masih active and processed in system. • Click No, jika Section sudah not active, then the data will be automatic lost in another menu.
5	Populated	• Click Yes, jika Section tersebut terpopulasi. • Click No, jika Section tidak terpopulasi.

4. In part Item, click the button “Add”, dan lanjutkan dengan mengisi data Item untuk Section yang akan digunakan oleh perusahaan.

No	Feature	Information
1	Active	• Click Yes, jika Rating Detail tersebut masih active and processed in system. • Click No, jika Rating Detail tersebut sudah not active, maka Rating Detail akan otomatis lost in another menu.
2	Item	Filled with Item yang sesuai dengan Section yang akan ditunjukan ke karyawan.
3	Sequence No.	Filled with urutan bobot/nilai yang akan muncul pada jenis Section tersebut.
4	Weight	Filled with bobot/nilai dari Item tersebut.

Do save with a click button “Save Changes” pada bagian Rating Detail terlebih dahulu, kemudian lanjutkan dengan mengisi kelengkapan data Section lainnya.

5. Jika semua informasi Section sudah Anda masukkan, then the final step is to do it save with a click button “Submit” pada bagian paling bawah halaman Section.

---

Read Also :
– Cara Membuat Kompetensi Dan Jenis Penilaiannya Untuk Karyawan
– Cara Membuat Template Penilaian Performance Karyawan
– Cara Mengubah Manager Yang Mengevaluasi Performance Karyawan
– Cara Mengubah Penilaian Performance Karyawan
– Cara Mengatur Tampilan Matrix Performance Karyawan