Cara Mendaftarkan Goal Yang Harus Dicapai Karyawan

If you want mendaftarkan target atau tujuan yang akan dicapai oleh perusahaan ke dalam system, Anda harus membuat jenis pengelompokan karyawan untuk tipe target tersebut terlebih dahulu.

Pendaftaran jenis pengelompokan karyawan untuk tipe target atau tujuan dapat dibuat dengan Eligibility Profiles pada Menu Goal, dan pendaftaran target atau tujuan tersebut dapat dibuat dengan Goal Library pada Menu Goal.

Pada bagian ini, Anda dapat mempelajari :

1. Cara membuat Eligibility Profiles.
2. Cara membuat Goal Library
.


1. Cara Membuat Eligibility Profiles.

  1. On the Menu Goal → Select Eligibility Profiles.
  1. Click the button New untuk mendaftarkan Eligibility Profiles pada menu Goal.
  1. In part General, isi with the type of Eligibility Profiles you want to display.
NoFeatureInformation
1NameFilled with no Eligibility Profiles.
2DescriptionFilled with description Eligibility Profiles.
3Active• Click Yes, if the Eligibility Profiles type is still active and processed in system.
• Click No, if the Eligibility Profiles type is already in place not active, then the Eligibility Profiles type will be automatic lost in another menu.
  1. In part Criteria, click the button “Add”, dan lanjutkan dengan mengisi kriteria karyawan yang akan ditentukan target atau tujuannya.
NoFeatureInformation
1Active• Click Yes, jika detail Eligibility Profile untuk Goal tersebut masih active and processed in system.
• Click No, jika detail Eligibility Profile untuk Goal sudah not active, maka data detail Eligibility Profile untuk Goal akan otomatis lost in another menu.
2NameDiisi no Eligibility Profile untuk pengelompokan Goal perusahaan.
3Marital StatusFilled with details marital status yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile.
4AgeFilled with details age yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile.
5Location GroupFilled with details Location Group yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
6Job FamilyFilled with details Job Family yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
7Organization LevelFilled with details Organization Level yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
8Position LevelFilled with details Position Level yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
9GradeFilled with details Grade yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
10Employment TypeFilled with details Employment Type yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
11GenderFilled with details gender yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
12ReligionFilled with details religion yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
13CompanyFilled with details Company yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
14LocationFilled with details Location yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
15JobFilled with details Job yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
16OrganizationFilled with details Organization yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
17PositionFilled with details Position yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.
18Length of ServicesFilled with details minimum working hours Eligible employees are included in the Eligibility Profile, in the form of LOV.
19PayrollFilled with details Payroll yang akan dimasukkan ke dalam Eligibility Profile, in the form of LOV.

Do save with a click button “Save Changes” in the detailed Criteria section first, then continue by filling in the other complete Eligibility Profiles data.

  1. If you have entered all the Eligibility Profiles information, then the final step is to do it save with a click button “Submit” at the very bottom of the Eligibility Profiles page.

2. Cara Membuat Goal Library.

  1. On the Menu Goal → Select Goal Library.
  1. Click the button New untuk mendaftarkan Goal Library pada menu Goal.
  1. In part General, isi dengan jenis Goal Library yang ingin ditampilkan.
NoFeatureInformation
1NameFilled with no Goal Library.
2Display NameFilled with no yang akan muncul pada halaman Goal Library.
3TypeFilled with tipe dari Goal yang akan dicapai. Contoh: Kompetensi, dll.
4PriorityFilled with tingkat prioritas dalam pencapaian Goal tersebut. Contoh: High, dll.
5Success CriteriaFilled with kriteria yang dibutuhkan untuk mencapai Goal tersebut.
6Active• Click Yes, jika Goal tersebut masih active and processed in system.
• Click No, jika Goal sudah not active, maka Goal tersebut akan otomatis lost in another menu.
7DescriptionFilled with description Goal tersebut.
8Eligibility ProfileDiisi dengan pengelompokan Eligibility Profile karyawan yang akan mencapai Goal tersebut.
9CategoryFilled with kategori Goal. Contoh: Career Development.
  1. In part Outcomes, click the button “Add”, dan lanjutkan dengan mengisi data kompetensi dari Goal yang telah ditetapkan tersebut.

🔥IMPORTANT! Perlu diperhatikan jika Anda ingin menambahkan Outcomes pada suatu Goal, pastikan Competency pada menu Performance sudah dibuat terlebih dahulu.

NoFeatureInformation
1Active• Click Yes, jika Outcomes tersebut masih active and processed in system.
• Click No, jika Outcomes tersebut sudah not active, maka Outcomes akan otomatis lost in another menu.
2CompetencyDiisi sesuai kompetensi yang akan dicapai.
3Rating ModelOtomatis terisi sesuai dengan kompetensi yang telah dipilih.
4RatingFilled with rating sesuai kompetensi.

Do save with a click button “Save Changes” pada bagian Outcomes Detail terlebih dahulu, kemudian lanjutkan dengan mengisi kelengkapan data Goal Library lainnya.

  1. Jika semua informasi Goal Library sudah Anda masukkan, then the final step is to do it save with a click button “Submit” pada bagian paling bawah halaman Goal Library.

Read Also :
Cara Menambahkan Perencanaan Berdasarkan Goal Yang Telah Dibuat