Apabila Anda ingin mengatur kalibrasi penilaian Performance karyawan, Anda dapat melakukan perubahan dengan mengikuti langkah-langkah berikut :
- Pada Menu Performance → Pilih Calibration.
- Isi bagian General dengan periode Performance karyawan yang diinginkan.
🔥PENTING! Perlu diperhatikan jika Anda ingin mengisi bagian General, pastikan Template pada menu Performance sudah dibuat terlebih dahulu.
| No | Fitur | Keterangan |
| 1 | Performance | Diisi dengan nama periode Performance yang akan dikalibrasi. |
| 2 | Start Date | Akan otomatis terisi oleh tanggal awal periode sesuai performance yang akan di kalibrasi. |
| 3 | End Date | Akan otomatis terisi oleh tanggal berakhirnya periode sesuai performance yang akan di kalibrasi. |
- Setelah Anda memilih periode Performance, maka list karyawan pada periode Performance tersebut akan muncul di bagian Detail berupa detail penilaian performance karyawan.
- Jika Anda ingin mengkalibrasi penilaian yang sudah ada, Anda dapat melakukan perubahan pada tabel dengan scroll ke bagian paling kanan tabel, dan klik tombol “Edit” pada baris penilaian karyawan yang ingin diubah
- Kemudian lakukan perubahan nilai dengan mengisi penilaian baru pada bagian New Rating, dan catatan perubahan penilaian pada bagian Remark, dan jangan lupa untuk menekan tombol “Save changes” untuk menyimpan perubahan.
- Jika semua informasi Calibration sudah Anda masukkan, maka langkah terakhir yaitu lakukan save dengan klik button “Submit” pada bagian paling bawah halaman Calibration.
Baca Juga :
– Cara Membuat Kompetensi Dan Jenis Penilaiannya Untuk Karyawan
– Cara Melakukan Pengelompokan Penilaian Performance Karyawan
– Cara Membuat Template Penilaian Performance Karyawan
– Cara Mengubah Manager Yang Mengevaluasi Performance Karyawan
– Cara Mengatur Tampilan Matrix Performance Karyawan