Hi Gitters!
Perjalanan dalam dunia kerja memang lah tidak semudah membalikkan telapak tangan, kata “dipecat” menjadi hal yang mengerikan bagi karyawan. Lika-liku yang dihadapi, mau tidak mau harus dilewati. Terkadang banyak hal yang tidak kita sadari, bahwa ada beberapa hal yang kita lakukan di tempat kerja yang dapat membuat kita terancam akan dipecat. Untuk itu, Anda harus tahu apa saja hal-hal yang dapat membuat Anda dipecat? Simak Yuk!
Selalu Terlambat
Satu sampai dua kali terlambat masih pada tahap yang bisa di maklumi, namun jika memang hampir setiap hari masuk kerja, Anda sering terlambat, hal tersebut tidak dapat ditolerir lagi. Bisa bisa Anda disuruh bertemu HR dan mendapat surat peringatan 1.
Nonton Video di Waktu Kerja
Nonton film merupakan hal yang kerap dilakukan oleh karyawan di kantor, terlebih di jam kerja. Jika seorang karyawan yang multitasking bisa saja membagi waktunya untuk menonton film dan bekerja pada saat yang sama. Namun dengan catatan tidak menggunakan fasilitas kantor untuk menonton, cara seperti ini tetap tidak bisa diterima oleh pimpinan. Mereka akan berpikir bahwa konsentrasi karyawannya telah terpecah dan menghilang dari tanggungjawab.
Baca artikel lainnya: https://starconnect.id/uncategorized/cara-efektif-mengenalkan-hris-kepada-karyawan/
Tidak Menghargai Client
Kerja sama adalah salah satu cara perusahaan untuk mengembangkan produknya. Akan tetapi ketika karyawan menunjukkan sikap tidak hormat dan enggan menghargai klien, karyawan bisa dipecat dari perusahaan. Alsan lainnya adalah karena secara tidak langsung Anda menghilangkan opportunity perusahaan.
Menyebarkan Rahasia Perusahaan
Hal yang paling fatal adalah mengumbar rahasia perusahaan, sebenarnya dalam kasus ini pastinya sudah dibahas dalam kontrak perjanjian kerja. Karyawan diharapkan lebih sadar dengan aktifitas yang dilakukan, jangan sampai rahasia perusahaan diumbar melalui social media dan sebagainya.
Menjalin Hubungan Sesama Rekan Kerja
Nah, masalah yang satu ini sebenarnya tidak mudah dan penuh dengan pro kontra. Soal menjalin hubungan, tergantung dari peraturan perusahaan apakah menetapkan peraturan mengenai dilarang menjalin hubungan sesama rekan kerja atau tidak. Biasanya peraturan ini dibuat untuk membuat karyawan tetap fokus dengan kerjaan, dan memiliki profesionalitas yang tinggi terhadap pekerjaan yang diberi.
Baca artikel lainnya: https://gemainovasi.id/2022/08/19/tes-mbti-pentingkah-untuk-proses-rekrutmen/
Bagaimana Gitters? Menurut Anda kesalahan apa yang paling fatal, yang dapat membuat karyawan dipecat.