Cara Mengubah Manager Yang Mengevaluasi Performance Karyawan

Apabila Anda ingin mengubah Manager yang akan mengevaluasi karyawan seputar penilaian dari Performance, Anda dapat melakukan perubahan dengan mengikuti langkah-langkah berikut :

1. Pada Menu Performance → Pilih Manage Evaluation.

2. Isi bagian General dengan perubahan data Evaluation karyawan yang diinginkan.

🔥PENTING! Perlu diperhatikan jika Anda ingin mengisi bagian General, pastikan Data karyawan pada menu Employee dan Template pada menu Performance sudah dibuat terlebih dahulu.

No	Fitur	Keterangan
1	Employee	Diisi dengan nama karyawan yang akan di evaluasi.
2	Current Manager	Akan otomatis terisi oleh manager karyawan saat ini.
3	Start Date	Akan otomatis terisi oleh tanggal awal periode sesuai performance yang akan di evaluasi.
4	End Date	Akan otomatis terisi oleh tanggal berakhirnya periode sesuai performance yang akan di evaluasi.
5	Self Weight	Akan otomatis terisi oleh persentase bobot/nilai yang menjadi dasar penilaian dari karyawan itu sendiri.
6	Manager Weight	Akan otomatis terisi oleh persentase bobot/nilai yang menjadi dasar penilaian dari Manager ke karyawan.
7	Performance	Diisi dengan nama periode Performance yang akan dievaluasi.
8	New Manager	Diisi dengan nama Manager baru untuk penilaian evaluasi karyawan tersebut.
9	Self Evaluation Date	Diisi dengan tanggal dimulainya Self Evaluation.
10	Manager Evaluation Date	Diisi dengan tanggal dimulainya Manager Evaluation.
11	Closing Date	Diisi dengan tanggal berakhirnya pengisian evaluasi pada Template.

3. Jika semua informasi Manage Evaluation sudah Anda masukkan, maka langkah terakhir yaitu lakukan save dengan klik button “Submit” pada bagian paling bawah halaman Manage Evaluation.

---

Baca Juga :
– Cara Membuat Kompetensi Dan Jenis Penilaiannya Untuk Karyawan
– Cara Melakukan Pengelompokan Penilaian Performance Karyawan
– Cara Membuat Template Penilaian Performance Karyawan
– Cara Mengubah Penilaian Performance Karyawan
– Cara Mengatur Tampilan Matrix Performance Karyawan